就活生～社会人スタッフに聞いてみた！『夏休み、何してた？』『サマーインターンの参加数は？』

みなさん、こんにちは！ECCLインターン生の川野です。

大学も後期が始まりましたが、

今年の夏休みはいかがお過ごしでしたか？

今回のブログでは、ECCLの学生スタッフ～社会人スタッフの皆さんに聞いた、

「今年の夏休みの思い出」をご紹介します♪

後半には、

☆サマーインターンの参加数調べてみた！

☆私のリアルなサマーインターン体験談

についても書いています！夏の就活の動きに関して気になる方は要チェック！

【ECCLスタッフの夏休みの思い出】
【サマーインターンの参加数調べてみた】
【サマーインターンに参加して感じたこと】
- 感じたこと
- 反省点
【ECCLとは】

【ECCLスタッフの夏休みの思い出】

スタッフに今年の夏休みの思い出を聞いてみました！！

みなさんそれぞれリフレッシュができたようです🎆🌊

☆静岡に旅行に行ったこと！

☆友達の甥っ子２人のお世話をして子育ての大変さを知った…

☆石垣島に行きました、雨予報だったのに運のいいことに晴れてくれました！

☆大学時代にキャストとしてお仕事をしていたフロリダディズニーに里帰りしたこと！

☆ダイビングのオープンウォーターの資格を取ったこと！

☆実家に帰省して、久しぶりに親戚や友人と集まれたことです！コロナ禍で会えていない間に、みんなたくさんの変化があって、会えなかった時間を埋めるようにたくさん話しました～！

☆江ノ島に行きました。稚児ヶ淵がとてもきれいでした！（写真↓）

楽しい夏休み！の一方で、就活生のスタッフや修了生からはインターンや説明会が大変だったという声も多数、、。

そこで！実際、今の就活生って何社くらいサマーインターンに参加しているのかスタッフを含め調べてみました！

【サマーインターンの参加数調べてみた】

＜全国平均インターン参加数＞

これは昨年２３卒のデータになりますが、１０月までに９１．２%が平均７．０社のインターンシップ・ワンデー仕事体験に応募、８３．６%が平均４．４社に参加しているそうです！

（何社かは応募しても参加できなかった、ということが分かります。）

career-research.mynavi.jp

また、今年の２４卒の８月末までのデータでは、インターンシップ・ワンデー仕事体験に参加したことがある割合はほぼ８割！！

（ほとんどの人がすでに就活を始めている、、、！？想像よりも多い数値でした！）

saponet.mynavi.jp

＜ECCLスタッフインターン参加数＞

ECCL学生スタッフ参加数（２４卒就活生）

インターン生①：対面２社オンライン７社

インターン生②：オンライン７社

インターン生③：対面３社オンライン９社

今年就活生のスタッフの平均参加数は、９社！！（９月上旬時点）

しかし、コロナ禍の影響が続いていることもあり、ほとんどがオンラインでの参加という結果がでました。

ちなみに、今年就活生以外のスタッフにも聞いてみると以下のような回答でした！

ECCL社会人スタッフ参加数

社会人スタッフ①：オンライン５社（２３卒就活生）

社会人スタッフ②：対面２０社

社会人スタッフ③④：参加していない（ボランティア・課外活動に専念していた）

＜まとめ＞

サマーインターンの平均参加数は、

全国平均：４．４社

スタッフ平均：９社

８月末までに１社でもインターンシップに参加したことがある割合は８割

データを比較するのに、年度や期間は多少異なりますが、以上のような結果となりました！やはり以前と比べてみても、オンラインが主流になったことと、選考の早期化の影響で、サマーインターンの参加数は増えていると感じます。

【サマーインターンに参加して感じたこと】

私は、今年の７月～９月の間で、

オンライン９社 / 対面３社のインターンを受けました！どれも１dayのものです。

感じたこと

①人の雰囲気を感じることは大事

いくつかの説明会・インターンシップに参加してみて、人（社員）の雰囲気を実際に感じることはとても大事だと私は感じました！業界ごとに全然雰囲気は異なりますし、同じ業界の中でも、話し方や社員同士の関わりなどの雰囲気は違いました！これから何十年も一緒に働く会社の人たちが、自分と合うか合わないかの判断は重要だと思います！

②大手の会社にはなかなか参加できない！

これは、私の力不足な所もありますが、みんなが知っているような大手の会社のインターンシップにはなかなか参加できませんでした。選考の倍率も高いですし、先行順だとしても、募集開始後1分内にホームページをみたのに全部満席、、というようなこともありました。夏休み前からの早めの対策や、志望度が高い会社のホームページは常にチェックが必要です。

③対面の方が良かった

私は、オンライン参加でのインターンシップが多い中で、対面で参加した会社は印象も強く、志望度も確実に上がりました。グループワークを一緒にやった仲間と仲良くなるというのも対面ならではの良さです。オンラインになれてしまっている分、少しめんどくさいという感情があったのですが、やはり対面に参加することで、話している中での気づきやオフィスをみてモチベーションをもてるかなどを肌で感じることができ、とてもよかったです！